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芜湖机械工程学校《班主任考核评分细则》

【文章来源:政教处】   【发布人:政教处】   【发布时间:2016-03-17】   【点击量:

班主任考核评分细则

考核项目

分值

评分标准

评分依据

考核部门

备注

常规管理

30分)

出勤

10

学生满勤10分,根据值班记录,(提前实习等特殊情况除外),政教处抽查结果也算在内,缺一人次扣0.2

行政值班记录

政教处

每周统计公布一次,学期结束汇总

卫生

10

行政值班检查均为清洁以上,其他以团委考核结果为准。

两操

4

学生满勤、班主任无缺席得4分,学生每缺1人次扣0.1分,班主任缺席扣0.4分,扣完4分为止;。

晚自习

6

学生满勤得6分,缺一人次扣0.2

基本工作

25分)

计划、总结

2

学期班级工作计划可行、班级工作总结详实得2分,其它得1分,没有不得分。

上报材料

政教处

总结要和计划相吻合

家长会

2

家长会召开且资料全得2分,家长会召开但资料不全得1分,未开不得分。

政教处到场,《实录》及上报材料

资料:

会议通知、家长签名、会议记录

实录填写

4

平时工作认真记录,班主任实录填写完整,栏目缺少逐项扣0.1分。

《实录》

 

班级人数低于20人的按20人计算

“两有生”转化

2

“两有生”转化有名单、有方案、有转化记录、有效果得2分,缺项逐情扣分。

上报材料

有签名,有记录

班主任到场

5

班主任会议按时参加,集体活动等班主任到场组织管理得5分,缺席1次扣0.8分,迟到、早退一次扣0.4分,扣完为止。

签名记录

专项活动

5

积极完成学校布置的各种专项教育活动,集体活动,无拖拉、推诿,活动有成效,资料上交及时得5分,缺一次扣0.6分,迟交扣0.2分。集体活动少一次扣0.6分,组织管理不到位扣0.2分。

上报材料

活动记录


教学资料管理

2

学期按时完成学生报名、学生素质评价、学籍表填写、成绩报告单填写及发放得2分,只要有一项未完成不得分。

检查记录


宿舍管理

3

班主任参与宿舍管理,积极了解住校生情况,积极配合住管办管理得3分,其他得2分,较差不得分。

见住校生管理办公室记录

住校生管理办公室


工作绩效

45分)

学额巩固

10

班级无流生得10分,流失情况按规定扣分,扣完为止。

报名人数

教务处

学校特殊规定除外

财产保管

12

学期班级和宿舍财产保管好,未出现损坏得12分,出现损坏的按学校财产管理办法扣分,故意损坏的除加倍扣分外,按违纪处理,另扣违纪分。

检查记录

总务处


违纪、守纪情况

6

政教处检查、处理的学生违纪行为,按情况扣分,扣完为止,

若发生重大安全事故,该项不得分。

处理记录

政教处


10

学生无违纪现象得10分,违纪1人次扣0.2分,迟到按规定扣分, 上课、晚自习、两操等出现一次较差扣0.3分扣完10分为止。

检查记录

政教处


获奖情况

7

根据加分因素规定

获奖文件、证书等。

政教、教务处等。










 

加分因素:

1、班级在各级各类竞赛中,学生个人获奖:校级1人次0.2分,县级1人次0.3分,市级1人次0.4分,省级1人次0.6分,国家级1人次1分。团体获奖:校级10.6分,县级11分,市级11.5分,省级12分,国家级13分。同时设个人和团体奖的以高分计,不重复计算。(须提供获奖证书或文件的原件和复印件),班级获得卫生流动红旗、班刊等获奖等,每次加0.1-0.3分,

 2、班集体或学生积极参与社会公益活动或见义勇为,受到有关部门表彰、奖励的11分。(须相关部门出具真实证明材料)

3、做好人好事、拾金不昧等具有较好影响的每次加0.1-1.0分,敢于同校内不良现象作斗争,主动检举揭发恶性违纪行为,经查属实的1次加0.5-2分。

4、班级组织的各活动,有特色,有很好的教育意义,产生良好影响的视情况每次加0.2-1.0分。

5、以上加分加满7分为止(班主任考核依据)。

有关解释:

1、“两有生”转化:资料全面,工作到位,政教处可根据学生表现(如受处分情况,表扬情况,平时抽查情况等)作为转化结果依据。

2、违纪情况:按处分等级扣0.5-1/人。

3、守纪情况:此项违纪包括学生睡觉、玩手机等学校要求的不允许的学生行为,包括期末考试学生缺考等,学生未带学生证每人次扣0.05分,班级卫生学校抽查出现较差,每次扣0.3分。

4、加分因素:集体活动加分,若组队则按班级实际参加人数折算,例篮球赛、集体舞等,元旦汇演等按节目加分。

5、流生:第二学期报名时达到(春招88﹪,秋招达到92﹪)(四舍五入)得10分,少一人扣一分。第三学期报名时达到(春招92﹪,秋招达到96﹪)得10. 少一人扣一分。第四学期报名时达到100﹪得10. 少一人扣一分。

6.对于有争议的考核项目由考核组讨论决定。