芜湖机械工程学校2021-2022学年度第一学期教务处工作计划

凌忠卫

一、指导思想

深入贯彻落实“以服务发展为宗旨、以促进就业为导向、以能力提升为本位”的办学理念，结合学校的实际情况，以质量提升工程为突破口，进一步推进系部制改革的工作要求，积极探索课堂教学和教学管理新思路。狠抓教学常规管理，加强教风学风建设，以课堂教学为抓手，以对口升学、技能大赛为推手，强化过程管理，推行学分制管理，提高教育教学改革效率，努力打造一支优秀的教师队伍。提高教科研水平，加大社会培训力度，服务地方经济，使我校教育教学质量上档次，上台阶，为社会培养出更多的实用技能型劳动者。

二、重点工作和实施办法

1、做好21秋季学生的开学报名工作，协助系部做好21秋新生分班工作。

2、根据学校“校部两级管理、专业部主任负责制”的管理模式，结合系部工作职责和教务处工作职责，完善系部教学考评方案。

3、修改和完善学校教师量化考核方案和奖励方案。

4、完善学分制管理。完善《学分制方案（试行）（2018年修订）》，各部门和全体教职工各司其职，教务处负责协调，操作中发现问题及时解决，确保学分制管理步入正轨，并逐渐成为树立和保持良好学风的基本保障；负责学分制方案修订、课程（学分）的设定、学分的管理和毕业审核。

5、教科研和继续教育

组织开展繁昌区教师教学大比武；组织教师参加各级教学成果评选、信息化大赛、教师教学能力大赛、三优评选等业务竞赛；完成在岗教师的继续教育学时。

6、加大教学督察力度，规范教学行为，严格执行“教学五认真”(即：备课、上课、批改作业、辅导和检测)，进一步明确规范课堂教学的各个环节及其要求，对课堂教学的目标、方式、模式、过程、效果进行研究。努力在活动式教学，项目式教学，合作性教学，反思式教学等方面做出成效、形成特色。

7、抓好对口升学考试工作

研究探索职高对口升学备考方案，密切关注高考动态，掌握有关信息。实施月考制度，坚持考试-分析-总结，检测情况及时进行分析，发现问题及时整改。制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺利达成。

8、组织参加安徽省学生技能大赛

技能大赛是考试场，通过竞赛项目可以检查学校的教学，体现了学校的办学宗旨，突出了职教特色，重视综合能力特别是动手实践能力的培养，把握企业的新技艺、新知识和新方法等。技能大赛是检查站，通过单项看综合，越过个人看整体，穿过外表看本质，透过做事看做人，这是一次从个体到集体、从单一技能到综合素质、从学的过程到教的过程的全方位检阅。

9、社会服务

发挥技能鉴定站的功能，积极面向社会组织技能鉴定；在完成教育教学任务之余，面向社会开放学校资源，开展社会培训，与社会培训机构合作，力争完成上级下达的社会培训任务。

10、1+X证书考试

以习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,为了贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，推进新时代职业教育改革发展，2019年1月国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》(以下简称职教20条)。把学历证书与职业技能等级证书结合起来，探索实施1+X书制度，是职教20条的重要改革部署，也是重大创新。职教20条明确提出，“深化复合型技术技能人才培养培训模式改革，借鉴国际职业教育培训普遍做法，制定工作方案和具体管理办法，启动1+X证书制度试点工作。积极开展我校的考证工作。

11、学校技能文化节和市技能大赛

学校技能文化节在学校教育教学上起着很重要的作用，以技能文化节为契机，开展形式多样、内容丰富的活动，积极探寻“赛育合一”的德育创新途径，推进文化育人、实践育人、活动育人的“三育融合”育人方式，在校园内形成“人人参与、班班比赛、学校选拔、省市竞技”的全校师生参赛氛围。

  12、校运动会

为努力提高学生的综合素质，活跃校园文化，提高班级凝聚力，把“更快、更高、更强”的体育精神融入到学习和生活中，培养学生团结友爱、相互帮助的精神。

13、做好教改实验工作。

14、做好质量年报和质量奖补资金的申报工作。

三、具体工作安排

九月份

1、开学准备工作：编印课程表、作息时间表、教学计划表、发放备课本和听课本。

2、学生报到注册；做好转入、转出学生的学籍档案整理，19秋学生学籍审核工作；做好考入高校学生档案的寄送工作。

3、清点和分发教材。

4、制订本学期本部门工作计划；开学常规教学检查。

5、组织全校教师参加网上继续教育学习证书的打印工作。

6、协助系部做好班级设置。

7、组织19级班级第一次月考。

8、完善系部教学考核方案。

十月份

1、安排体育实习生去系部实习。

2、组织系部体育老师对全校学生进行体育综合素质测评。

3、组织19级班级第二次月考。

4、积极筹备1+X考试工作。

5、组织安排相关部门的社会培训。

6、组织19级对口班级参加高考报名工作。

7、做好教改实验工作。

十一月份

1、组织19级班级第三次月考。

2、参加省技能大赛。

3、举办校运动会。

4、组织阳光体育运动冬季长跑活动。

5、《国家学生体质健康标准》数据上报工作。

十二月份

1、组织19级班级第四次月考。

2、全年社会培训工作数据总结上报。

3、教学常规执行情况抽查。

4、参加市技能大赛。

5、筹备县职工技能大赛。

6、质量年报和奖补资金的申报工作。

2022年元月份

1、组织期末考试工作。

2、开展期末教师评学、学生评教等工作。

3、督促教师在学校信息化平台上学分制。

4、教学资料检查，组织教师量化考核工作。