培训与技能鉴定处工作总结

（2016－2017学年度第一学期）

2016年校技能培训与鉴定处在校党支部的坚强领导下，在王校长及分管领导的指导下，积极贯彻执行党的方针路线政策，按照部门职责，紧紧围绕学校中心工作，对照期初工作任务和目标，团结一致努力工作，较好地完成了本学期工作，取得了一定的成绩。现将一学期来的主要工作总结如下：

一、     指导思想

本学期校技培处坚持以党的方针、路线、政策为引领，继续深入开展党的群众路线实践活动，以“三严三实”严格要求，按照部门职责，确立服务宗旨，确实端正工作作风，提高办事效率。以“求真、务实”的态度，认真、踏实做好工作。不断研究新情况、解决新问题，促进我校职业技能培训工作、技能鉴定工作不断取得成绩，为促进我校内涵式发展做出应有的贡献。

二、     工作任务完成情况

2016年技培处主要完成的工作有：

1、          就业技能培训工作

   今年共完成县人社局下达的就业技能培训任务1426人，其中就业再就业培训人数450人，企业职工岗前培训957人（这是合格人数，实际参训人数比这个要多）。就业再就业开班13期，企业岗前培训开班22期。这两种培训无论开班期数还是培训合格人数均比2015年有大幅提高。而这些培训都是利用周末和寒暑假完成的，特别是今年暑假，由于事关我县考核，时间紧任务重，我处相关人员没有顶着暴雨、冒着酷暑行走在企业、学校之间。

2、          新型职业农民培训工作

今年我校承担了“繁昌县新型农民培训民生工程项目”，该项目为省农委2016年民生工程项目。对全县各乡镇遴选的290人进行了培训，其中：种粮大户50人，经果林种植大户40人，农业工人50人，村级动物防疫员50人，电商人才100人。这项工作政治性强、意义重大、要求严格，工作难度大。为做好这项工作，我处人员全员参与，并选聘了包括省级专家在内的教师22人，开课66场次。并三次组织培训人员赴合肥、无为、太湖等地参观学习。

本项培训工作时间紧，任务重、组织难度大，质量要求高，培训工作困难重重。为做好这项工作，我处既要切实按照县农委制定的方案措施去做，又要主动联系县农委，主动工作，切实做好细节环节。安排好培训学员、带队人员食宿，及时将学员有关补助和外聘专家教师课时费发到手。放弃了周末、暑期休息。

3、退役士兵培训工作。

据县民政局民办[2016]15号文件要求，我处自2016年1月25日至2016年4月24日，举办了“2016年繁昌县退役士兵职业教育和培训班”，培训学员32人，共开设计算机装配与调试、电工、汽车维修三个专业（计划中开设的焊工，因无人报名而停止培训）。参训人员经考核全部合格，达到预期培训效果，培训收入三万两千元。这项工作开始之初正是学校寒假开始之时。为做好这项工作，我处人员和相关老师克服天气寒冷困难，在别人都放假忙于春节事务之时，以工作为重坚守岗位，完成培训任务。并在培训结束后，服务于参训人员，落实津贴发放和证书领取、解答政策等。

3、          创业培训工作

为响应国务院提出的“大众创业，万众创新”号召，在学生中培养创新意识。本学期在县人社局的支持下，开展了两期创业培训，培训学生160名。

4、          残疾人培训工作，

我校是县残疾人联合会确立的残疾人职业技能培训机构，且历来乐于从事残疾人职业技能培训事业。为协助乡镇残疾人职业技能培训工作，本学期我处不计教成本分别为繁阳镇和孙村镇政府举办了残疾人职业技能培训工作，受训学员150人。

5、          安监局培训工作

   我校不仅承担着全县很多培训任务，还要协助一些单位正常开展培训工作。今年我处协助县安全监督局完成了1300余人次的培训任务。共开班十期。每期培训，我处均派专人负责。协调有关事务，安排茶水、场地、收集资料等。

6、          2017春季新生军训工作

自元月7日迎接新生开始至元月15日会操表演结束，历时九天的2017年春季军训工作胜利完成。这次军训中春招新生323人，16秋招老生47人。在为期八天的军事训练中，完成了所有预定科目和任务，期间没有出现一起安全事故和责任事故。学校食宿安排和老师们的悉心照顾获得了受训学生的高度赞扬，学生们在校的表现和取得的进步受到了生源学校领导老师及家长们的好评。可以说，这次军训也是成功的，达到了军训的目的。

7、          技能鉴定工作

2016年是芜湖机械工程学校职业技能鉴定所成立后正式开展技能鉴定工作的第一年。截止目前，我所共开考36期，完成职业技能鉴定人数2261人。涉及计算机操作员、钳工、餐厅服务员、汽车维修工、服装设计定制工、电焊工、维修电工等八个工种。其中初级工2217人，中级工44人；与芜湖技师学院职业技能鉴定所、芜湖康泰职业技能鉴定所合作，开考七期，鉴定育婴员（初级）291人。所有鉴定收入均严格安排省文件规定标准收取。

8、          农村劳动力转移培训基地建设项目申报工作

   2016年，我校按照县发革委要求，继续申报了省“农村劳动力转移培训基地建设项目”，该项目虽然已连续几年上报，但是每一年申报的要求都不同。今年申报不仅需要填写资金申请表、立项报告、项目进度表，还需要编制资金申请报告。这样的报告不是普通意义上的一份简单报告，还是一本包含七大内容共十二章节，由专业人士编制的一本书。这样的报告不要说让我编写，就是见也没有见过，但是为了完成任务，我硬是硬着头皮借来一本作为参考，然后照着样子进行了独自的“编写”。该资金申请报告以四号字打印共33页。

9、          各种培训资料上报工作

   职业技能培训数字关联着学校发展状况和学校评估。也关联着市县两级基本数字上报。我处今年都能在第一时间准确上报我校各种类型、各种形式的培训数字上报工作。

10、     省质量提升工程资料上报工作

  2016年，我校被列为安徽省质量提升工程争创单位，这是我校的荣誉，也是我校发展的机会。为此，很多部门付出了努力。我处的职业技能培训及技能鉴定数是该工程的重要一项数据源。为此，我处也积极参与，学校需要什么，我们就提供什么，其他部门需要什么，我们也尽最大努力提供什么。另外，我处还为几个名师工作坊的建设提供了大量数据。

三、     感悟与思考

2016年是技培处深化改革，勇于探索的一年；2016年是技培处收获颇丰的一年；2016年是技培处人员工作负担最重的一年。为了做好社会职业技能培训，扩大职业教育对经济社会的影响力，扩大我校对社会的辐射作用，我处先与繁昌阳光培训学校合作，后又引进南陵和润培训学校的育婴员培训，使就业技能培训这块工作有了很大的发展。特别是南陵和润培训学校育婴员的引入，在发挥社会培训功能的同时，也让我们学到了更多的东西，他们办学的严谨和规范受到了县人社局的认可和高度评价。一年来，技培处人员顶着高强度的工作压力，全年无休，在完成县人社局、县农委及有关单位培训任务的同时，不仅很好地发挥了我校社会培训的功能，同时也给学校带来了较好的经济效益，培训和技能鉴定收入50余万元。

当然我们也看到，随着社会经济形势的发展，社会企业对技能型人才需求的提高，政策性培训对过程和细节管理的深入，培训的难度越来越大。而我校作为县唯一一所公办培训基地是任何一家培训单位无法取代的事实，让我们倍感压力。我们清醒地认识到，就目前而言，我校在师资、实训条件等方面无法满足社会对技能型人才培训的需要。所以我们还要继续深入企业社会调查研究，继续深化改革，继续探索既符合校情又能最大限度做好社会培训的并报思路和办法。希望学校能进一步加大实训室建设，希望学校能制定出更加有利于人才建设和发展的制度，营造人才成长的环境，让社会培训紧缺人才能脱颖而出。

在不断探索我校培训和技能鉴定工作的基础上，我处全体人员还应该严格要求自己，讲政治、讲学习、讲工作，克服工作中懈怠思想和畏难情绪，以满腔的热情对待工作，对待他人，分工合作，完成学校领导交给我处的各项工作任务。

                       培训与技能鉴定处

                         2017年1月12日