^{芜湖机械工程学校2018年春招工作阶段性（前、中期）总结}

芜湖机械工程学校始终坚持招生工作为发展大计，招优秀生源，育合格人才，特别是春季招生工作更是我校的工作重点。在领导部门的大力指导下，在团队成员的积极配合下，步调一致，扎实工作。芜湖机械工城学校2018年春招各项工作正按预定规划和流程进行，春招工作高效、有序、安全、稳定开展，现就2018年春招前、中期工作总结、汇报如下：

一、重要事项回顾

（1）2017年下半年，春招工作方案的制定、讨论和修改。校招生宣传纪录片的拍摄。春招宣讲团队的确定及分工。春招校园引导员的遴选及培训等。(见文件及报道)

（2）2017年12月22日，繁昌县中招总结表彰暨18年春招动员大会在繁昌县青少年活动中心召开。为我校春招工作指引方向，统一思想。

（3）2017年12月23日至2018年1月10日，分片责任团队到各自包干学校动员宣传，介绍学校情况，解读春招政策，与学生和家长交流沟通。全县所有春招生源学校全部宣讲到位，没有空缺。期间，还有学校邀请我校宣讲人员再度巩固宣传，即刻到岗，全面配合。（见报道）

（4）2017年12月26日至2018年1月10日，各生源学校组织学生来芜湖机械工程学校实地参观，我校热情接待，服务到位，校园引导员向新同学全面介绍我校。共接待13所初中学校近2000人次。

（5）2018年1月12日，春招新生来校登记报到，共接待报到新生为429人（数据仍在更新中）。

（6）2018年1月13日至2018年1月19日，新生军训动员大会，军训工作正常开展。期间，军训工作的分工安排，学生食、住情况的保障，来访家长的接待，生源学校老师来学校看望同学的组织安排等事项，迎新生晚会的策划，认真准备，积极工作。

（7）2018年1月19日，新生军训会操表演暨军训总结表彰大会。军训结束后，有各自学校或家长接回学生，学校组织安排。

二、春招新生数据汇总分析

1.

注:皖江中学、恒杰双语学校各有1名学生已预交军训费，但未报到；有1名县外（铜陵）学生报到。军训期间，仍陆续有新生来报到。

2.

三、阶段总结与后续改进

1、领导高度重视，政策到位

2018春招动员大会的召开，明确春招生源学校的责任，规定各初中校长为完成各校中职春招任务的第一责任人，要求生源学校视职教春招任务为一项政治性的硬任务。不管是从政策上，还是从经济乃至人力上，县教育局都给职教春招以大力支持，为更好地完成2018年中职春招任务提供了强有力的保障。

2、学校精心部署，群策群力

学校成立了2018年春季招生组织机构，校长为总负责人，全体行政人员、部分教师分片包点。县内划分为5个招生片，5个招生组，实行招生工作责任制。学校要求招生成员务必熟悉各项春招材料，在总结经验的基础上，创新办法，力求招生效果最大化。招生成员积极响应学校号召，尽职尽责，视学校招生为第一要事。

3、加大宣传力度，立体全方位宣传

大力开展招生宣传是搞好招生工作的有力保障。2018年我校春招宣传力度大，方式活，主要体现在三个方面：一是学校进一步优化专业设置，按需增设新专业，精心制作春招简章；二是我校各招生组配合生源学校开好三会（教师行政会、学生会、学生家长会），通过集中宣讲、简章解读、个别动员、走访学生家庭等形式。

4、生源学校创新方法，积极宣传

在2018年中职春招工作中，全县各初中根据县教育局的中职春招文件精神，均成立了中职春招领导小组，校长亲自抓管，有关行政人员和全体初三班主任为春招成员，既分班承担，又通力合作。在军训时校领导、老师亲自到校慰问军训学员，给学生送温暖，巩固春招成果。

5、招生工作的开展，是庞大而精细的谋划，工作中难免留下遗憾，对学生的宣传可以更加的有针对性，对部分想就读我校家庭有困难的学生，我们的资助可以更有实效性，对顺利完成春招计划的生源学校和老师的奖励可以更有激励性，对已经就读我校学生的稳定维护可以更有持续性。同时，招生工作具有持续性和长久性，这也提醒我们更要注重日常工作的开展，着眼大局和长远，扎实工作，再接再厉。